针对越南当地的法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪资、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务需要遵守越南税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等税费。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守越南劳动法规，包括工作时间、休息时间、工资支付、社会保险等方面的规定。
保密协议：业务员外包服务需要签署保密协议，明确业务员在工作中所接触到的机密信息的保护措施。
服务质量保证：业务员外包服务需要明确服务质量标准和服务保障措施，以确保客户的满意度。
风险提示：业务员外包服务存在一定的风险，如业务员离职、泄露机密信息等，因此客户需要了解并承担相应的风险。
专业机构咨询：客户最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保业务员外包服务的合法性和可靠性。
合规审查：在选择业务员外包服务提供商时，客户需要对其进行合规审查，以确保其符合越南相关法律法规的要求。
需要注意的是，越南的法律法规较为复杂，客户在选择业务员外包服务时需要谨慎，最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保业务员外包服务的合法性和可靠性。
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