1. 《劳动法》：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。

2. 《社会保险法》：规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险费用的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

3. 《劳动安全卫生法》：规定了用人单位必须为员工提供安全、健康的工作环境和条件，保障员工的生命安全和身体健康。

4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障劳动者的合法权益。

5. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁程序和方式，保障劳动者的合法权益。

6. 《就业促进法》：规定了用人单位必须公开招聘、平等就业的原则，保障劳动者的就业权利。

7. 《职业教育法》：规定了职业教育的目的、原则和方式，促进劳动者的职业技能提升和就业能力提高。

8. 《劳动监察法》：规定了劳动监察的职责和权力，保障劳动者的合法权益和用人单位的合法权益。

9. 《劳动力供需市场管理条例》：规定了劳动力供需市场的管理和监督，促进劳动力的流动和就业。

10. 《外国人在越南就业管理法》：规定了外国人在越南就业的条件和程序，保障外国人的合法权益和越南国家的利益。

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