1. 《越南劳动法》：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动合同等方面的规定。
2. 《越南社会保险法》：规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险费用的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 《越南职业安全卫生法》：规定了用人单位必须保障员工的职业安全和健康，包括提供安全的工作环境、防护设备等。
4. 《越南童工法》：禁止用人单位雇佣未满15岁的童工，保障未成年人的权益。
5. 《越南劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障劳动者的权益。
6. 《越南劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障劳动者的合法权益。
7. 《越南外国人就业管理法》：规定了外国人在越南就业的条件和程序，保障用人单位和外国员工的权益。
8. 《越南劳动安全卫生法》：规定了用人单位必须制定和执行职业安全卫生制度，保障员工的职业安全和健康。
9. 《越南劳动纪律法》：规定了用人单位必须遵守的劳动纪律，包括工作时间、休息时间、工作内容等方面的规定。
10. 《越南劳动监察法》：规定了劳动监察的职责和程序，保障劳动者的权益。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情