《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，包括劳动合同、工资、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。
《社会保险法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
《劳动安全卫生法》：规定了用人单位应当保障劳动者的安全和健康，包括劳动环境、劳动防护、职业病防治等方面的规定。
《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
《最低工资法》：规定了用人单位应当按照规定支付劳动者的最低工资标准，保障了劳动者的基本生活。
《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
《职业教育法》：规定了职业教育的目标、内容、方式等方面的规定，促进了劳动者的职业发展。
《劳动力供需预测和职业指导法》：规定了劳动力供需预测和职业指导的目标、内容、方式等方面的规定，促进了劳动力市场的平衡和劳动者的职业发展。
《外国人在越南工作管理法》：规定了外国人在越南工作的条件、程序和管理办法，保障了外国人的合法权益。
《劳动纪律和劳动纠纷处理办法》：规定了用人单位应当遵守的劳动纪律和劳动纠纷处理办法，保障了劳动者的合法权益。
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