《劳动法》:规定了越南劳动者的权利和义务,以及用人单位的责任和义务,包括劳动合同的签订、工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面。
《社会保险法》:规定了越南用人单位必须为员工缴纳社会保险费用的义务,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
《职业教育法》:规定了越南用人单位必须为员工提供职业培训和技能提升的机会和条件,以提高员工的工作能力和竞争力。
《外国人就业管理法》:规定了外国人在越南就业的条件和程序,包括工作许可证的申请和审批、工作签证的办理等。
《劳动安全卫生法》:规定了越南用人单位必须为员工提供安全、健康的工作环境和条件,保障员工的生命安全和身体健康。
《劳动争议解决法》:规定了越南用人单位和员工之间发生劳动争议时的解决程序和方式,包括调解、仲裁、诉讼等。
《劳动合同法》:规定了越南用人单位和员工之间签订劳动合同的条件和程序,包括合同期限、工作内容、工资待遇、终止合同等方面。
《劳动纪律法》:规定了越南用人单位必须遵守的劳动纪律和规定,包括工作时间、休息休假、工作安排等方面。
《劳动力供需预测和规划法》:规定了越南政府对劳动力市场的监管和管理,包括劳动力供需预测、劳动力规划等方面。
《劳动力招聘和管理法》:规定了越南用人单位招聘和管理员工的程序和方式,包括招聘条件、面试、录用、培训等方面。
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