- 劳动法：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动合同等方面的规定。
- 社会保险法：规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险费用的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 最低工资法：规定了用人单位必须按照规定的最低工资标准支付员工工资，以保障员工的基本生活需求。
- 劳动安全卫生法：规定了用人单位必须为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以保障员工的身体健康和生命安全。
- 劳动合同法：规定了用人单位和员工之间签订劳动合同的必要性和合法性，以及劳动合同的内容和解除方式等方面的规定。
- 劳动争议调解仲裁法：规定了用人单位和员工之间发生劳动争议时的调解和仲裁程序，以保障双方的合法权益。
- 妇女权益保障法：规定了用人单位必须保障女性员工的合法权益，包括婚育假、哺乳假、禁止性别歧视等方面的规定。
- 残疾人权益保障法：规定了用人单位必须为残疾人员工提供必要的工作条件和保障措施，以保障他们的合法权益。
- 外国人就业管理法：规定了外国人在越南就业的条件和程序，以及用人单位雇佣外国人的相关规定。
- 劳动监察法：规定了劳动监察机构对用人单位的监督和检查程序，以保障用人单位和员工的合法权益。
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