在越南寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解越南的劳动法规：越南的劳动法规对员工的薪酬有明确的规定，企业需要了解相关法规，以便制定合理的薪酬方案。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，这些公司可以根据企业的需求和预算，为企业提供量身定制的薪酬方案。

3.考虑使用薪酬软件：越南有很多薪酬软件供企业选择，这些软件可以帮助企业自动化薪酬计算和管理，提高工作效率和准确性。

4.参考同行业企业的薪酬水平：企业可以参考同行业企业的薪酬水平，以便制定合理的薪酬方案，吸引和留住优秀的员工。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解越南的劳动法规，寻找专业的薪酬咨询公司或使用薪酬软件，并参考同行业企业的薪酬水平，以便制定合理的薪酬方案，吸引和留住优秀的员工。

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