在越南寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
市场调研：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解越南招聘市场的情况，了解哪些招聘网站在越南比较受欢迎，哪些网站拥有更多的招聘信息和用户。
参考口碑：可以通过向在越南的企业、人力资源从业者等人群咨询，了解他们在招聘过程中使用过哪些招聘网站，以及他们对这些网站的评价和建议。
比较分析：可以将多个招聘网站进行比较分析，包括网站的用户量、招聘信息的质量、服务费用等方面，从而选择最适合自己企业需求的招聘网站。
试用体验：可以先在几个招聘网站上发布招聘信息，观察招聘效果和用户反馈，从而判断哪些网站更适合自己企业的需求。
总之，在越南寻找靠谱的招人网站需要综合考虑多个因素，选择最适合自己企业需求的招聘网站，才能更好地招到合适的人才。
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