根据智利当地法律法规，企业在当地代雇佣需要注意以下事项：
遵守智利劳动法规：智利劳动法规定了雇佣关系的各项权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面，企业需要遵守相关规定。
注册雇佣合同：企业需要与员工签订正式的雇佣合同，并在智利劳动部门进行注册备案。
缴纳社会保险：智利规定企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
遵守最低工资标准：智利规定了最低工资标准，企业需要遵守相关规定，确保员工获得合理的工资待遇。
遵守劳动安全规定：智利规定了劳动安全规定，企业需要提供安全的工作环境，确保员工的身体健康和安全。
以上是企业在智利代雇佣需要注意的事项，如果企业不遵守相关规定，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代雇佣前咨询专业机构或代办公司，确保遵守当地法律法规，避免不必要的法律风险。
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