根据智利当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
- 遵守智利劳动法规定，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 确认雇员的身份和工作许可，避免雇佣非法移民或没有工作许可的外籍员工。
- 确保雇佣合同的合法性和有效性，包括工作内容、工资、福利、工作时间、解雇条款等方面的规定。
- 为员工提供必要的安全保障措施，确保工作场所的安全和健康。
- 遵守智利税法规定，按时缴纳税款和社会保险费用。
如果企业在当地代雇存在违法行为，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在代雇前咨询专业机构或代办公司，了解当地法律法规和相关政策，确保企业的合法性和合规性。同时，企业也可以通过委托专业机构或代办公司来管理和处理员工的相关事务，减少企业的管理成本和风险。
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