在智利当地，企业在发放工资时需要遵守以下注意事项：
工资支付周期：智利法律规定，企业必须每月按时支付员工工资，且不得超过一个月的时间。
工资支付方式：企业应当以银行转账的方式支付工资，不得以现金形式支付。
工资单和社会保险：企业应当向员工提供详细的工资单，并按照规定为员工缴纳社会保险。
工资税收：企业应当按照智利税法规定为员工缴纳个人所得税，并在年度结束时向税务局报告员工的工资收入情况。
劳动合同：企业应当与员工签订劳动合同，并在合同中明确约定工资支付方式、支付周期、社会保险等相关事项。
如果企业在发放工资时不遵守以上规定，将面临法律风险，可能会被罚款或面临法律诉讼。因此，建议企业在发放工资时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保遵守当地法律法规，避免不必要的法律风险。
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