智利劳动法规定，雇主必须按时足额支付员工工资，不得拖欠或少付工资。同时，雇主还需向员工提供工资单，明确列出工资组成和扣除项目。
智利税法规定，雇主需按照税法规定缴纳个人所得税和社会保险费用。同时，雇主还需向员工提供个人所得税和社会保险费用的明细。
智利劳动部门规定，雇主需在员工入职时签订劳动合同，并在合同中明确约定工资、工作时间、休假、社会保险等相关条款。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付法定节假日工资和加班工资，并在员工离职时支付年假工资和未使用的休假工资。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付终止劳动关系的经济补偿金，补偿金的金额根据员工的工龄和工资水平而定。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付退休金，退休金的金额根据员工的工龄和工资水平而定。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付生育津贴和婚姻津贴等福利待遇。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付工伤保险和职业病保险费用，并在员工发生工伤或职业病时支付相应的医疗费用和伤残赔偿金。
智利劳动法规定，雇主需向员工支付年度奖金和利润分红等奖励性收入。
智利税法规定，雇主需向税务部门申报员工工资和社会保险费用等相关信息，并按照规定缴纳相关税费。
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