如果企业在智利寻找靠谱的工资管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：企业可以通过网络搜索、咨询当地的商会或者其他企业，了解智利市场上有哪些工资管理系统，并对比它们的功能、价格、用户评价等方面，选择最适合自己的系统。
考虑本地化：由于智利的法律、税收等方面与其他国家有所不同，因此企业需要选择一个能够适应当地法规的工资管理系统，以确保自己的合规性。
选择可靠的供应商：企业需要选择一个有良好信誉、服务质量高、售后服务完善的供应商，以确保系统的稳定性和安全性。
考虑系统的扩展性：企业需要考虑未来的发展需求，选择一个具有良好扩展性的工资管理系统，以便随着企业的发展而进行升级和扩展。
总之，企业在选择智利的工资管理系统时，需要综合考虑市场、本地化、供应商和系统扩展性等方面，以选择最适合自己的系统。
DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情
