根据智利当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主应当购买工作雇主责任险，以保障员工在工作中发生意外或职业病时的医疗费用、伤残赔偿等费用。
雇主应当对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，减少工作中的意外事故。
雇主应当建立健全的安全管理制度，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
雇主应当为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保员工在工作中的安全。
雇主应当遵守智利当地的劳动法规，如规定的工作时间、休息时间、加班费等，以保障员工的权益。
雇主应当建立健全的员工档案，记录员工的工作经历、健康状况等信息，以便在员工发生意外或职业病时提供必要的证据。
雇主应当定期对员工进行健康体检，及时发现员工的健康问题，采取必要的措施进行治疗和预防。
雇主应当购买足额的工作雇主责任险，以应对员工发生意外或职业病时可能产生的高额赔偿费用。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案中存在一定的风险，如保险公司可能会对赔偿金额进行限制，或者在员工发生意外或职业病时拒绝赔偿。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作雇主责任险解决方案的有效性和可靠性。
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