根据智利当地法律法规，工作签解决方案应当包含以下内容：
- 雇主和雇员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作签证的有效期和工作内容；
- 工资和福利待遇，包括薪资、加班费、休假、医疗保险等；
- 工作签证的续签和转换规定；
- 双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、保密协议等；
- 解除合同的条件和程序；
- 纠纷解决机制和程序；
- 其他特殊条款，如违约金、竞业限制等。
需要注意的是，签订工作签解决方案存在一定风险，因为双方在签订合同时可能存在信息不对等、合同条款不明确等问题，导致合同纠纷的发生。因此，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方在签订合同时应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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