根据智利当地法律法规，适用于工作险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工作场所安全：雇主应确保工作场所符合安全标准，提供必要的安全设备和培训，以减少工作场所事故的发生。
工作场所卫生：雇主应确保工作场所符合卫生标准，提供必要的卫生设施和培训，以减少职业病的发生。
工作场所心理健康：雇主应确保工作场所的心理健康，提供必要的心理健康支持和培训，以减少工作场所心理问题的发生。
工作场所意外伤害：雇主应购买工作险保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害的医疗费用和赔偿金。
职业病防治：雇主应购买职业病保险，以保障员工在工作期间因职业病发生的医疗费用和赔偿金。
工伤认定：雇主应及时认定员工的工伤，为员工提供必要的医疗和赔偿支持。
工伤赔偿：雇主应按照法律规定，为员工提供合理的工伤赔偿。
法律咨询：雇主应提供必要的法律咨询支持，以确保工作险解决方案的合法性和有效性。
需要注意的是，工作险解决方案中存在一定风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以提供专业的法律和保险咨询服务，帮助雇主制定合理的工作险解决方案，以最大程度地保障员工的权益。
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