根据智利当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案中应当包含以下内容：
工伤保险：根据智利劳动法，雇主必须为其员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因意外受伤或患病而导致的医疗费用和收入损失。
健康保险：雇主可以为员工提供健康保险，以帮助员工支付医疗费用和药品费用。
养老保险：智利政府规定，雇主必须为员工购买养老保险，以确保员工在退休后能够获得足够的养老金。
失业保险：雇主可以为员工购买失业保险，以帮助员工在失业期间维持生计。
残疾保险：雇主可以为员工购买残疾保险，以帮助员工在意外或疾病导致残疾后维持生计。
需要注意的是，虽然购买员工保险可以为雇主和员工提供保障，但是存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝支付某些索赔，或者保险公司可能会提高保险费用。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险方案符合当地法律法规，并且能够为雇主和员工提供最大的保障。
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