- 劳动法第一百零一条规定，雇主应当向劳动者支付工资，工资应当以货币形式支付，不得以实物或者其他形式抵充。
- 劳动法第一百零二条规定，劳动者的工资应当按照劳动合同约定的时间和方式支付，不得迟延支付。
- 劳动法第一百零三条规定，劳动者的工资应当包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班工资等。
- 劳动法第一百零四条规定，劳动者的工资应当按照国家规定的最低工资标准支付。
- 劳动法第一百零五条规定，雇主应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利。
- 劳动法第一百零六条规定，雇主应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
- 劳动法第一百零七条规定，雇主应当为女职工提供生育保险和产假等特殊保障。
- 劳动法第一百零八条规定，雇主应当为残疾人员提供必要的工作条件和适当的工作岗位。
- 劳动法第一百一十一条规定，雇主不得歧视劳动者的性别、种族、民族、宗教信仰、残疾等。
- 劳动法第一百一十二条规定，雇主应当依法与劳动者签订劳动合同，并在合同中明确约定双方的权利和义务。
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