根据智利当地法律法规，企业在起草《雇佣合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址等；
- 工作内容和职责，包括工作地点、工作时间、工作任务等；
- 薪酬和福利待遇，包括工资、奖金、社会保险、假期等；
- 工作期限和终止方式，包括试用期、合同期限、解除合同等；
- 保密协议和知识产权协议，包括保护公司商业机密和知识产权的规定；
- 违约责任和争议解决方式，包括违反合同的后果和争议解决的方式。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。此外，企业还应当遵守智利当地的劳动法规，保障员工的权益，避免违法行为带来的法律风险。
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