在智利雇佣外包时，企业需要注意以下5-8条事项：
合法性：企业需要确保外包公司在智利是合法注册的，否则可能会面临法律风险。
合同：企业需要与外包公司签订合同，明确双方的权利和义务，以及服务内容、价格、期限等细节。
保密：企业需要与外包公司签署保密协议，确保外包公司不会泄露企业的商业机密和敏感信息。
劳动法规：企业需要了解智利的劳动法规，确保外包公司的员工享有合法的劳动权益，避免违法用工。
税务问题：企业需要了解智利的税务政策，确保外包公司按照规定缴纳税款，避免因此产生法律风险。
服务质量：企业需要选择有经验、信誉良好的外包公司，确保服务质量和效果。
服务范围：企业需要明确外包公司的服务范围，确保其能够满足企业的需求。
服务价格：企业需要了解市场行情，选择合理的价格，避免因为价格过高或过低而影响服务质量。
需要注意的是，如果企业在雇佣外包过程中存在违法行为，可能会面临法律风险和罚款。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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