智利的雇佣资质主要由劳动法规定，旨在保护劳动者的权益和利益。根据智利劳动法，雇佣关系必须以书面形式进行，并包含以下内容：雇佣双方的姓名、地址、身份证号码、工作职位、工作地点、工作时间、薪资、社会保险和福利等方面的条款。

此外，智利的劳动法规定了最低工资标准、工作时间、休息时间、加班费、年假、病假、产假、工伤假等方面的规定，保障了劳动者的基本权益。同时，智利还规定了雇佣合同的解除程序和赔偿标准，确保了雇佣关系的公平和合法。

如果您在智利雇佣员工，建议您了解智利的劳动法规定，遵守相关法律法规，保障员工的权益和利益。如果您需要更多关于智利雇佣资质的信息，可以咨询当地的律师或专业机构，或者联系 DG.hire 公司的专业团队，我们将为您提供全面的服务和支持。

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