1. 劳动法第1条：规定了劳动法的目的和适用范围。
2. 劳动法第2条：规定了劳动关系的定义和要素。
3. 劳动法第7条：规定了劳动合同的形式和内容。
4. 劳动法第10条：规定了劳动合同的期限和终止。
5. 劳动法第13条：规定了劳动者的工作时间和休息时间。
6. 劳动法第16条：规定了劳动者的工资和福利待遇。
7. 劳动法第19条：规定了劳动者的社会保险和福利。
8. 劳动法第22条：规定了劳动者的劳动保护和安全。
9. 劳动法第25条：规定了劳动争议的解决方式。
10. 劳动法第28条：规定了劳动法的违法行为和处罚措施。

以上是智利企业《劳动法》相关法律法规的部分条款，这些法规的实施对于保障劳动者的权益、维护劳动关系的稳定和促进企业的可持续发展都具有重要的意义。DG.hire 公司可以为智利企业提供专业的人力资源服务，帮助企业遵守相关法律法规，优化人力资源管理，提高企业的竞争力和发展潜力。

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