根据智利当地法律法规，企业在当地劳务派遣需要注意以下事项：
需要向智利政府申请劳务派遣许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
劳务派遣公司需要遵守智利劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
劳务派遣公司需要向派遣员工提供合适的工作环境和安全保障，确保员工的身体健康和安全。
劳务派遣公司需要向员工提供合适的培训和技能提升机会，以提高员工的工作能力和竞争力。
劳务派遣公司需要向员工提供合适的社会保障和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
劳务派遣公司需要遵守智利税法规定，按时缴纳税款和社会保险费用。
劳务派遣公司需要遵守智利移民法规定，确保员工的合法身份和工作许可。
劳务派遣公司需要与员工签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务。
需要注意的是，如果企业在当地劳务派遣存在违法行为，将面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的劳务派遣合法合规。
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