智利的灵活用工成本相对较低，这主要得益于该国的劳动力市场法规相对宽松。智利的最低工资标准较低，且没有最低工作时间要求，这使得雇主可以更加灵活地安排员工的工作时间和工作内容。此外，智利的社会保障制度相对简单，雇主只需要为员工缴纳一定比例的社会保险费用即可，这也降低了雇主的用工成本。

另外，智利的劳动力市场竞争较为激烈，这也促使企业在用工方面更加注重效率和成本控制。一些企业会采用灵活用工的方式，例如雇佣临时工、兼职工或者外包服务，以满足业务需求，同时降低用工成本。

总的来说，智利的灵活用工成本相对较低，这为企业提供了更多的用工选择和灵活性，同时也促进了劳动力市场的竞争和效率。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情