1. 智利劳动法规定，雇主应当为员工提供合同，其中应当明确员工的工作职责、工作时间、薪资待遇、福利等内容。
2. 智利劳动法规定，员工每周工作时间不得超过45小时，超过部分应当按照加班工资进行支付。
3. 智利劳动法规定，员工每周至少应当享有一天的休息时间。
4. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有安全保障，雇主应当提供必要的安全设施和培训。
5. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有健康保障，雇主应当提供必要的医疗保险和健康检查。
6. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有休假权利，雇主应当提供带薪休假和年假等福利。
7. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有工会组织权利，雇主不得干涉员工的工会活动。
8. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有平等待遇，雇主不得因为员工的性别、种族、宗教等因素进行歧视。
9. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有隐私权利，雇主不得擅自查看员工的个人信息。
10. 智利劳动法规定，员工在工作期间应当享有言论自由权利，雇主不得限制员工的言论自由。

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