智利劳动法规定，雇主可以与员工签订固定期限或不固定期限的劳动合同，但必须遵守最低工资标准和工作时间规定。
智利劳动法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老金、医疗保险和失业保险等。
智利劳动法规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工的安全和健康。
智利劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同的约定，包括工资、工作时间、休假、福利等方面的约定。
智利劳动法规定，雇主必须为员工提供培训和晋升机会，以提高员工的技能和能力。
智利劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律法规和劳动合同的约定，否则将面临罚款和其他法律责任。
智利劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的工作条件，包括工作场所、设备和工具等。
智利劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律法规和劳动合同的约定，否则将面临员工的投诉和诉讼。
智利劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，以保障员工的身体和心理健康。
智利劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的福利待遇，包括医疗保险、退休金、生育假、病假和年假等。
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