根据智利当地法律法规，企业在当地派遣工作需要注意以下事项：
- 需要在智利注册成立分支机构或子公司，以便在当地合法开展业务。
- 派遣员工前需要向智利政府申请工作签证，确保员工合法进入智利境内工作。
- 派遣员工前需要与智利当地劳动部门签订派遣协议，明确员工的工作内容、工作时间、薪资待遇等细节。
- 派遣员工需要遵守智利当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面。
- 派遣员工需要遵守智利当地的税收法规，包括缴纳个人所得税、企业所得税等税种。
需要注意的是，如果企业在智利派遣员工时不遵守当地法律法规，可能会面临法律风险，包括被罚款、被吊销营业执照等。因此，建议企业在派遣员工前咨询当地专业机构，了解当地法律法规，并寻求专业机构的代办服务，以确保企业在智利的合法经营。
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