1. 智利《劳动法》第183条规定，派遣公司应当向被派遣劳动者提供与被派遣企业同等的工作条件和待遇。
2. 智利《劳动法》第184条规定，派遣公司应当与被派遣企业签订书面协议，明确双方的权利和义务。
3. 智利《劳动法》第185条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者购买适当的保险，以保障其工作期间的安全和健康。
4. 智利《劳动法》第186条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的培训和技能提升机会，以提高其工作能力和竞争力。
5. 智利《劳动法》第187条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，以保障其工作安全。
6. 智利《劳动法》第188条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的休息和休假时间，以保障其身心健康。
7. 智利《劳动法》第189条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的社会保障和福利待遇，以保障其基本生活需求。
8. 智利《劳动法》第190条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的医疗保健和紧急救援服务，以保障其身体健康。
9. 智利《劳动法》第191条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的心理咨询和支持服务，以保障其心理健康。
10. 智利《劳动法》第192条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者提供必要的法律援助和维权服务，以保障其合法权益。

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