根据智利当地法律法规，企业代雇解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：企业应与代雇员工签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等方面。
工资支付：企业应按照智利当地的最低工资标准支付代雇员工的工资，并及时缴纳相关税费和社会保险。
劳动保护：企业应为代雇员工提供安全、健康的工作环境，并按照相关法规提供必要的劳动保护设施和培训。
税务合规：企业应按照智利当地的税务法规缴纳相关税费，包括个人所得税、增值税等。
社会保险：企业应为代雇员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
需要注意的是，企业代雇存在一定的风险，如未能按照法规要求缴纳税费和社会保险，可能会面临罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在进行代雇前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合规。DG.hire公司提供专业的人力资源服务，可为企业提供代雇解决方案，帮助企业降低风险，提高效率。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
