根据智利当地法律法规,企业在起草《人聘用合同》时应当包含以下内容:
- 双方当事人的基本信息,包括姓名、身份证号码、地址等;
- 工作职责和工作地点;
- 工作时间和休息时间;
- 工资和福利待遇;
- 工作期限和终止条件;
- 工作保密协议;
- 工作责任和违约责任;
- 竞业禁止协议;
- 法律适用和争议解决方式。
需要注意的是,编写和签署合同存在一定风险,因为如果合同内容不符合当地法律法规,可能会导致合同无效或产生法律纠纷。因此,最好找一家专业机构咨询或代办,以确保合同的合法性和有效性。此外,企业在签署合同前应当仔细阅读合同条款,确保自己的权益得到保障。
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