根据智利当地法律法规，企业在起草《人聘用合同模板》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、地址等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等具体工作细节；
- 工作期限、试用期限、续约方式等关于工作期限的条款；
- 工作保密、知识产权、竞业禁止等关于保密和竞业限制的条款；
- 工作条件、福利待遇、休假制度等关于员工福利的条款；
- 解除合同的条件、方式、违约责任等关于合同解除的条款；
- 适用法律、争议解决方式等关于法律适用和争议解决的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动纠纷和法律诉讼。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应当了解智利当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保障员工的权益。
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