根据智利当地法律法规，企业在起草《人聘用意向书》时应当包含以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
2. 工作岗位、职责、薪资、工作时间等具体工作内容；
3. 工作地点、工作时间、试用期等工作条件；
4. 福利待遇、社会保险、年假、病假等相关权益；
5. 双方当事人的权利和义务，包括保密协议、竞业限制等；
6. 合同的有效期、终止方式、违约责任等条款；
7. 其他需要明确的事项。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动纠纷和法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。此外，企业还应当遵守智利当地的劳动法规，保障员工的合法权益，避免违法行为带来的法律风险。

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