- 智利劳动法规定，雇主必须向劳动部门注册，以便获得雇佣许可证。
- 雇主必须向劳动部门报告员工的工资、工作时间和其他相关信息。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、退休金和失业保险。
- 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工获得合理的薪酬。
- 雇主必须遵守工作时间法规，包括每周工作时间、加班和休息时间。
- 雇主必须遵守安全和健康法规，确保员工在工作场所安全。
- 雇主必须遵守歧视法规，不得因种族、性别、宗教或其他原因歧视员工。
- 雇主必须遵守解雇法规，确保员工在解雇时获得公正待遇。
- 雇主必须遵守劳动合同法规，确保员工与雇主之间的权利和义务得到保障。
- 雇主必须遵守劳动仲裁法规，确保员工在劳动纠纷中获得公正裁决。
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