在智利当地，企业在人力外包方面需要注意以下几点：
合法性：企业需要确保与外包公司签订的合同符合智利当地法律法规，包括劳动法、税法等方面的规定。
保密性：企业需要与外包公司签订保密协议，确保外包公司不会泄露企业的商业机密或敏感信息。
劳动关系：企业需要明确外包员工与企业的劳动关系，避免出现劳动纠纷。
税务问题：企业需要了解智利当地的税务政策，确保在人力外包过程中遵守相关规定。
社会保险：企业需要为外包员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
合同管理：企业需要建立完善的合同管理制度，确保外包合同的有效性和合规性。
安全问题：企业需要确保外包员工的工作环境安全，避免发生意外事故。
法律风险：如果企业在人力外包过程中存在违法行为，将面临法律风险和经济损失。
因此，企业在进行人力外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在智利当地的人力外包过程中合法合规，避免法律风险。
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