根据智利当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下内容：
合同签订：应当签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款。
人员管理：应当明确人员的招聘、培训、考核、福利待遇等管理制度。
知识产权保护：应当明确知识产权的归属、保护措施等。
保密协议：应当签订保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。
风险评估：应当对人力外包过程中可能存在的风险进行评估，并采取相应的措施进行防范和应对。
需要注意的是，人力外包过程中存在一定的风险，例如人员管理不当、知识产权泄露、合同纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保人力外包过程的合法性和安全性。同时，企业也应当加强对人力外包过程的监管和管理，确保外包服务的质量和效果。
企业可以选择在全球范围内将人力资源业务外包给DG.hire。DG.hire可以帮助企业降低成本、提高效率，让企业专注于核心业务。了解详情
