智利的人力资源管理薪资水平与其它发达国家相比较为中等。智利的最低工资标准为每小时3,000比索，而最高工资标准则没有明确规定，通常由公司和员工协商决定。智利的薪资结构通常由基本工资、津贴、奖金和福利组成。此外，智利的劳动法规定了员工的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金和带薪假期等。智利的企业通常会根据员工的工作经验、技能和职位等级来确定薪资水平，同时也会考虑市场竞争和行业标准。总体来说，智利的人力资源管理薪资水平相对稳定，但也需要不断适应市场变化和员工需求。

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