根据智利当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合法性：必须确保外包公司在智利合法注册并持有相关证照，否则可能会面临法律风险。
合同：必须签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款，以避免后续纠纷。
劳动法规：必须遵守智利的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
税务法规：必须遵守智利的税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等方面的规定。
数据保护：必须确保外包公司在处理企业数据时遵守智利的数据保护法规，以保护企业的商业机密和客户隐私。
需要注意的是，如果企业在人员外包过程中存在违法行为，可能会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等处罚。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在当地法律法规范围内进行人员外包。
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