根据智利当地法律法规，适用社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：智利社保保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和家庭津贴等。根据企业的实际情况，选择适合的社保保险种类。
社保缴纳比例：智利社保保险的缴纳比例由企业和员工共同承担，具体比例根据不同的社保保险种类而定。
社保缴纳基数：智利社保保险的缴纳基数是根据员工的工资水平来确定的，企业需要根据员工的实际工资水平来确定缴纳基数。
社保缴纳时间：智利社保保险的缴纳时间是每月的最后一个工作日，企业需要按时缴纳社保保险费用。
社保福利待遇：智利社保保险的福利待遇包括养老金、医疗补助、失业救济金、工伤赔偿金和家庭津贴等，企业需要了解各种福利待遇的具体标准和申领流程。
需要注意的是，虽然智利社保保险制度相对完善，但在实际操作中仍然存在一定的风险。例如，社保缴纳基数的确定可能存在误差，导致员工的社保福利待遇受到影响。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保社保保险的缴纳和福利待遇的申领符合法律法规要求。
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