智利外派人员待遇主要包括工资、福利和保险等方面。在智利，外派人员的工资水平相对较高，一般会根据其专业技能和工作经验来确定薪资水平。此外，智利还规定了最低工资标准，确保外派人员的基本工资不低于法定最低工资标准。

在福利方面，智利的外派人员享有与本地员工相同的福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、法定节假日、退休金等。此外，智利还规定了一些特殊的福利待遇，如产假、哺乳假等，以保障女性员工的权益。

在保险方面，智利的外派人员需要购买社会保险和医疗保险，以确保在工作期间和生活中的安全和健康。此外，智利还规定了一些特殊的保险待遇，如工伤保险、失业保险等，以保障外派人员的权益。

总的来说，智利的外派人员待遇相对较好，不仅工资水平较高，福利和保险待遇也相对完善，为外派人员提供了良好的工作和生活环境。

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