在智利寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解市场：企业可以通过调研市场，了解智利薪酬系统的主要特点、优势和劣势，以及市场上的主要供应商和服务商。

2.明确需求：企业需要明确自己的需求，包括薪酬管理的范围、功能、安全性、可靠性等方面的要求。

3.筛选供应商：企业可以通过网络搜索、参加行业展会、咨询专业机构等方式，筛选出几家符合自己需求的供应商。

4.比较评估：企业可以对筛选出的供应商进行比较评估，包括产品功能、服务质量、价格等方面的比较，以确定最适合自己的供应商。

5.试用验证：企业可以选择试用一段时间，验证供应商的产品和服务是否符合自己的需求和期望。

总之，企业在寻找智利的薪酬系统时，需要了解市场、明确需求、筛选供应商、比较评估和试用验证等步骤，以确保选择到靠谱的薪酬系统供应商，为企业的薪酬管理提供可靠的支持。

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