1. 智利劳动法规定，雇主应当向员工支付合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，且薪酬应当按时支付。
2. 智利劳动法规定，雇主应当向员工提供书面的薪酬明细，明确列出各项薪酬构成和计算方式。
3. 智利劳动法规定，雇主应当向员工支付最低工资标准，该标准由政府制定并定期调整。
4. 智利劳动法规定，雇主应当向员工支付年度假期工资，该工资应当不低于员工一个月的基本工资。
5. 智利劳动法规定，雇主应当向员工支付终止劳动关系的补偿金，该补偿金的计算方式由政府制定并定期调整。
6. 智利劳动法规定，雇主应当向员工支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
7. 智利劳动法规定，雇主应当向员工提供安全卫生保障，包括提供安全的工作环境、劳动保护用品等。
8. 智利劳动法规定，雇主应当向员工提供职业培训和晋升机会，以提高员工的技能和能力。
9. 智利税法规定，企业应当按照法定税率向员工支付个人所得税。
10. 智利公司法规定，企业应当向员工支付股权激励计划的收益，该计划应当符合相关法律法规的要求。

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