- 智利劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工作时间、薪资、福利等内容。
- 雇主必须向员工支付最低工资，最低工资标准由政府制定并定期调整。
- 雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 雇主必须为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全规定，确保员工的身体健康和安全。
- 雇主必须遵守劳动法规定的工作时间和休息时间，不得强制员工加班。
- 雇主必须为女性员工提供产假和哺乳假，保障其合法权益。
- 雇主必须遵守劳动法规定的解雇程序，不得随意解雇员工。
- 雇主必须为员工提供年假和病假，保障员工的休息和健康。
- 雇主必须遵守劳动法规定的工会组织和集体谈判权利，不得干涉或限制员工的权利。
- 雇主必须遵守劳动法规定的劳动仲裁程序，处理劳动纠纷和争议。
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