如果企业在智利寻找靠谱的员工薪酬系统，可以考虑以下几个方面：
了解当地法律法规：智利的劳动法规定了员工的最低工资标准和加班工资等，企业需要了解这些法规，以便在薪酬制定时遵守相关规定。
寻找专业的薪酬服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供薪酬制定、薪酬管理、薪酬核算等服务，帮助企业制定合理的薪酬方案。
考虑员工福利：除了基本工资外，企业还可以考虑为员工提供一些福利，如医疗保险、退休金、年终奖金等，这些福利可以提高员工的满意度和忠诚度。
了解市场行情：企业需要了解当地市场的薪酬行情，以便制定具有竞争力的薪酬方案，吸引和留住优秀的员工。
总之，企业在智利寻找靠谱的员工薪酬系统需要考虑多个方面，包括法律法规、专业服务机构、员工福利和市场行情等，以便制定合理的薪酬方案，吸引和留住优秀的员工。
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