根据智利当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社会保险等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳所得税和增值税，雇主需要在合同中明确税务责任。
知识产权：如果自由职业者创造了知识产权，如专利、商标、著作权等，应当明确归属权和使用权。
保密协议：如果自由职业者需要接触雇主的商业机密，应当签署保密协议。
纠纷解决机制：应当明确双方在合同履行过程中出现纠纷的解决机制，如仲裁、诉讼等。
需要注意的是，自由职业者雇佣存在一定风险，如合同纠纷、税务问题、知识产权纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。DG.hire公司可以提供专业的自由职业者雇佣解决方案，帮助雇主和自由职业者达成合法有效的合同，降低风险。
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