在中东地区，企业代发工资需要遵守当地的法律法规，以下是5-8条企业在当地代发工资的注意事项：

1. 遵守当地劳动法规：企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。

2. 税务合规：企业需要按照当地税务规定代扣代缴个人所得税和社会保险费等税费，确保税务合规。

3. 保护个人信息：企业需要保护员工的个人信息，不得泄露员工的薪资、社保等信息。

4. 合理安排发薪周期：企业需要合理安排发薪周期，确保员工能够按时领取工资。

5. 选择可靠的支付渠道：企业需要选择可靠的支付渠道，确保员工能够安全、及时地收到工资。

6. 注意外汇管制：企业需要注意当地的外汇管制政策，确保外汇转移合规。

7. 避免违反反洗钱法规：企业需要避免违反当地反洗钱法规，确保资金来源合法。

8. 寻求专业机构咨询或代办：企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，确保代发工资合规，避免法律风险。

需要注意的是，如果企业代发工资不合规，可能会面临罚款、停业整顿等法律风险，因此建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，确保代发工资合规。

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