在中东地区，企业代发薪资需要遵守当地的法律法规，以下是5-8条企业在当地代发薪的注意事项：

1. 遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
2. 确保薪资计算准确无误，避免出现漏发、误发等情况。
3. 保护员工的个人信息安全，避免泄露。
4. 确保代发薪资的账户信息准确无误，避免转账错误。
5. 遵守当地的税收法规，缴纳应缴纳的税款。
6. 确保代发薪资的资金来源合法，避免涉嫌洗钱等违法行为。
7. 建立健全的薪资管理制度，确保代发薪资的透明度和公正性。
8. 在代发薪资过程中，避免歧视和不公平待遇。

需要注意的是，如果企业在代发薪资过程中存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代发薪资前咨询专业机构或寻求代办服务，以确保符合当地法律法规。

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