中东地区的发工资处理方式与其他地区有所不同。在中东，公司通常会将员工的薪资直接存入员工的银行账户中，而不是通过现金或支票的方式发放。此外，中东地区的公司通常会在每个月的固定日期发放工资，而不是根据员工的工作时间来计算。

在中东地区，公司还需要遵守当地的劳动法规定，例如，根据阿联酋的劳动法规定，公司必须在员工离职时支付员工的所有薪资和福利。此外，公司还需要为员工缴纳社会保险和医疗保险等相关费用。

对于外籍员工，中东地区的公司通常会提供住房和交通津贴等福利，以及支付员工的签证费用和机票费用等。此外，公司还会为员工提供健康保险和退休金计划等福利。

总之，中东地区的发工资处理方式与其他地区有所不同，公司需要遵守当地的劳动法规定，并为员工提供相应的福利和保险等。

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