中东地区的企业在寻找靠谱的工资管理系统时，可以考虑以下几个方面：
了解当地的法律法规：中东地区的法律法规与其他地区有所不同，企业需要了解当地的劳动法规以及税收政策等，以便选择适合自己的工资管理系统。
考虑系统的安全性：工资管理系统涉及到企业的核心数据，因此安全性是非常重要的。企业需要选择具有高度安全性的系统，以确保数据不会被泄露或遭到攻击。
考虑系统的易用性：工资管理系统需要方便易用，以便企业员工能够快速上手使用。同时，系统需要具有良好的用户体验，以提高工作效率。
考虑系统的功能性：工资管理系统需要具备多种功能，如工资计算、社保管理、考勤管理等。企业需要根据自身需求选择适合自己的系统。
考虑系统的服务支持：企业在使用工资管理系统时，难免会遇到问题，因此系统的服务支持也是非常重要的。企业需要选择具有良好服务支持的系统，以便在使用过程中能够得到及时的帮助和支持。
总之，中东地区的企业在选择工资管理系统时，需要综合考虑多个方面，以选择适合自己的系统。
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