根据中东当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险范围：包括员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤亡、残疾或死亡等风险。
保险金额：应当根据公司规模、员工数量、工作性质等因素进行评估，确定合适的保险金额。
保险期限：应当根据公司的经营情况和员工的工作合同期限等因素进行评估，确定合适的保险期限。
保险费用：应当根据公司的规模、员工数量、工作性质等因素进行评估，确定合适的保险费用。
理赔流程：应当明确理赔流程，包括报案、调查、审核、赔付等环节，以确保员工在发生意外事故或职业病时能够及时得到赔偿。
风险提示：应当明确告知雇主，工作雇主责任险并不能覆盖所有风险，存在一定的风险，最好找一家专业机构咨询或代办。
保险条款：应当仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款、赔偿限额等内容。
保险公司选择：应当选择有资质、信誉良好的保险公司，以确保理赔能够得到及时、有效的处理。
需要注意的是，工作雇主责任险并不能覆盖所有风险，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择合适的保险方案，并在发生意外事故或职业病时能够及时得到赔偿。
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