根据中东当地法律法规，工作签证解决方案应当包含以下5-8条内容：
确认申请人是否符合当地工作签证的申请条件，包括学历、工作经验、语言能力等要求。
准备申请所需的材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、语言能力证明等。
申请人需要在当地找到雇主或拥有工作机会的公司，并获得该公司的担保信或雇佣合同。
申请人需要在当地进行体检，并获得健康证明。
申请人需要支付申请费用，并在规定时间内提交申请。
申请人需要在签证有效期内遵守当地法律法规，如不得从事禁止的工作、不得违反当地劳动法等。
申请人需要在签证到期前申请续签或离境，否则可能会面临罚款、拘留等风险。
申请人需要注意签证申请过程中可能存在的风险，如申请被拒绝、申请费用损失等，最好找一家专业机构咨询或代办。
需要注意的是，工作签证申请过程中存在一定风险，如申请被拒绝、申请费用损失等。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。DG.hire公司可以提供专业的工作签证申请服务，帮助申请人顺利获得当地工作签证。
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